摘要：本文介紹了最新勞動解除合同模板及其解讀。該模板是一份重要的法律文件，用于解除勞動雙方之間的合同關(guān)系。通過該模板，勞動者和雇主可以明確雙方的權(quán)利和義務，避免因合同解除而引起的糾紛。該模板內(nèi)容簡潔明了，易于理解，為勞動雙方提供了一種合法、規(guī)范的解除合同的方式。

十二、合同的變更與續(xù)簽

1、合同一旦簽訂，具有一定的穩(wěn)定性，但根據(jù)實際情況的需要，合同內(nèi)容可以進行適當?shù)淖兏?，若雙方有合同內(nèi)容變更的需求，應當通過友好協(xié)商，明確變更的內(nèi)容，并以書面形式進行確認。

2、合同到期前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同，若雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前進行充分溝通，明確續(xù)簽合同的相關(guān)條款和條件。

十三、法律適用與管轄

1、本合同的簽訂、執(zhí)行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

2、若雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十四、合同的生效與備份

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、雙方應妥善保管合同，防止遺失或損壞，若合同遺失或損壞，應及時通知對方，并重新辦理合同的補簽或復制手續(xù)。

的補充，進一步完善了勞動解除合同的模板，為勞動者和企業(yè)提供了更為詳盡的參考，確保雙方在簽訂合同時權(quán)益得到充分保障。